توافقات باطل در قراردادهای کار

مطابق مقررات‌ ، توافقات ذیل در قراردادهای کار باطل است .
۱ – ساعات مازاد به ساعات کار هفتگی ۴۴ ساعت بدون پرداخت اضافه کاری به کارگران باطل است .
۲ – توافق به اینکه کارگر در طول مدت قرارداد کار حق استفاده از مرخصی استحقاقی خود را ندارد ( حتی با رضایت کارگر در قرارداد) باطل است .
۳ – عدم استفاده کارگر از تعطیلی هفتگی خلاف قانون و از شروط باطل قرارداد می باشد .
۴ – پرداخت حقوق روزانه کمتر از حداقل های قانونی هر سال (حتی با رضایت و یا درخواست کارگر به صورت کتبی) باطل است .
۵ – پرداخت حق بیمه به صورت نقدی به کارگران باطل است و جرایم سنگین تامین اجتماعی را در بر دارد .